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中心节能减排工作管理制度及考核管理办法(2015年度)

发布时间:2015-04-08浏览量:981
 

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节能减排工作管理制度及考核管理办法

 

20154月修订)

为切实贯彻落实科学发展观,推进中心节能减排管理工作,发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用,节约能源资源,提高降能效率,减少公费支出,根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《河南省节约能源条例》,制定本管理制度及考核管理办法。

一、管理制度

(一)用电管理

1、合理设置空调温度。夏季、冬季空调使用严格执行国家制定的空调控制标准,夏季空调温度设置不得低于26度,冬季温度5度以上不得开空调,温度最高设置不超过16度,做到无人时不开空调,离开前半小时关闭空调,非工作时间不开空调,空调运行期间禁止开窗。

2、节约照明用电。机关办公楼内外使用节能灯,自然采光条件较好的办公区域,白天充分利用自然光;夜间楼内公共区域(含卫生间)尽量减少照明灯数量,采取间隔照明。办公区道路用灯每晚定时开关,人走灯灭,杜绝白昼灯、长明灯。

3、节约办公设备用电。办公设备不使用时要设置好节电模式,长时间不使用的要及时关闭,减少待机能耗。加快淘汰高能耗办公设备。新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间,要及时关闭电热水器等用电设备。

4、加快用电设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术,确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。

5、严禁私自接线装灯、安插座,严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器,如需使用,应报办公室批准。

(二)用水管理

1、强化节水意识。加强节约用水的宣传和教育,普及节水的科学知识,增强节水意识,养成节约用水的良好习惯,弘扬勤俭节约的传统美德。

2、营造节约用水氛围。在显著位置设置节水提示标志,公布维修电话;大力推广感应式节水水龙头;在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。

3、加强设施维修改造。经常对供水设施进行检修,认真进行管网检查,尤其要关注预埋管道使用情况,发现问题及时检修,杜绝跑滴漏,避免发生“长流水”现象。

4、合理规划需求用水量。每天烧开水根据个人实际需要量冲水,避免今天烧明天倒现象,在满足基本需求的基础上,切实减少耗水量。

(三)用油管理

1、加强节约用油的宣传和教育,普及节油的科学知识,增强节油意识。

2、加强公车燃油管理,实行IC卡定车加油制度和定点维修制度。油耗实行单车核算,建立“一车一账”制度。建立单车每月公里数、耗油量明细帐,降低公务用车单位(百公里)油耗。

3、严格公务用车配备标准和编制管理,优先选用节能环保型车辆;合理使用车内空调,停车等待时间较长时应关闭发动机;积极开展驾驶员节油培训,推广节油经验。

4、合理安排车辆出行路线和用车人员搭配,减少车辆空驶里程,提高公务用车使用效率,提倡在集体公务活动集中乘车;除特殊公务用车外,提倡每周少开一天车。

(四)办公用品管理

1、规范办公用品的采购、配备和领用程序;严格办公用品配置标准,打印机、复印机、传真机等设备,能共享的一律实现共享,提高办公设备利用率。

2、循环使用办公用品。提倡使用钢笔书写,尽量减少圆珠笔或其它一次性签字笔使用。饮水提倡使用茶杯,尽量减少使用一次性纸杯和瓶装饮用水。

3、强化文印耗材的管理工作。提倡在电脑上修改文稿,积极推行无纸化办公,减少重复打印次数。提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。不使用时关闭办公设备,减少待机能耗。打印机、复印机的墨粉用完后,要求重新灌装,再次使用。

二、节能工作的日常管理

(一)节能工作的管理和具体实施

成立中心节能工作领导小组,负责中心节能工作的组织管理和监督指导。领导小组由主管领导担任组长,成员由相关科室负责人和工作人员组成。办公室牵头负责具体实施;各科室设监督员,负责监督落实本科室的节能工作任务。

(二)节能宣传教育

做好单位的节能工作,需要全体干部职工高度重视,广泛参与,形成合力。要不断加大宣传教育力度,以思想教育为切入点,紧密结合实际,组织干部职工认真学习国家和省关于节能的政策规定和有关文件精神,教育干部职工从现在做起,从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。组织好节能节水宣传活动,通过制作节能宣传专栏,悬挂宣传标语等形式开展宣传工作,形成浓厚的宣传教育氛围,努力使节约意识深入人心,使节约成为中心干部职工的自觉行动。

(三)节能工作的督导检查

领导小组要加强对机关节能工作的指导和监督。采取定期检查与不定期抽检相结合的方式,平时由节能监督员对各科室节能情况进行不定期的抽查,发现问题及时纠正。年终组织对各科室开展节能工作自查、考核(考核指标体系见附件)工作。对落实工作扎实,成效明显的科室将给予表扬;对落实不力的科室予以通报。建立能耗监控平台,开展能耗统计工作,挖掘节约空间,促进节约型中心建设。

附件:河南省学生资助管理中心 河南省高校后勤管理中心节能减排工作年度考核指标体系


 

 

河南省学生资助管理中心 河南省高校后勤管理中心

节能减排工作年度考核指标体系

 

评价项目

评价内容

评价标准

 

1.组织管理(20分)

科室是否指定专人负责本室节能工作(20分)

有具体负责节能工作人员的得20分,未指定专人不得分。

2.节能管理(30分)

2.1节能制度学习落实情况。(10分)

科内张贴、学习中心节能减排工作制度的得10分,未张贴的不得分。

2.3能耗情况。(20分)

发现一次违背中心节能减排制度要求的行为,扣1分,扣至0分为止。

3.宣传培训(30)

3.1节能宣传工作落实情况。(5分)

按照规定数量和位置张贴节能减排宣传画的得5分,少粘贴或未按指定位置张贴宣传画的,每份扣1分,扣至0分为止。

3.2参与节能减排学习活动情况。(10)

全勤参加中心统一组织的节能减排相关会议的得10分,缺勤一人次扣2分,扣至0分为止。

3.5参与以节能为主题的活动情况。(10分)

全勤参加中心节能减排主题相关活动的,得10分,缺勤一人次扣减2分,扣至0分为止。

3.6参与节能减排主题相关网站信息、板报、宣传册制订工作情况。(5分)

参与一人次得1分,未参与者不得分。

4.监督检查(20分)

是否开展科内节能工作监督自查。(20分)

及时开展本单位节能工作监督自查的,得20分,报送自查表不及时的,扣10分。

 

检查科室:                               检查人:                 年  月  日

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