杭州“薪情”一路走高 平均月薪6131元居全国第四小倩之清蕊含香家教小学二年级家教经验小学二年级家教费用

来源:互联网新闻 时间:2019-04-17 14:57

春节过后,一些企业开始实行新战略,需要招聘一些“新鲜血液”,而一些职场人士则开始着眼未来,谋划事业新发展。于是,“求职”与“跳槽”成为3月的关键词,且热度一路走高。

那么,在杭州哪些人才最为抢手?哪些行业竞争最为激烈?杭州平均薪资又处于怎样的水平?昨日,智联招聘公布春节后两周人才需求调查报告,一一揭晓你想知道的答案。

杭州近年致力于打造信息产业高地,这种产业升级趋势在用人需求上亦有所显现。调查显示,在杭州,互联网/电子商务行业的人才最为抢手,需求量排名第一。当然,为了吸引人才,杭州开出的薪水也颇具“诱惑”,平均月薪6131元,超过广州,位居全国第四。

杭州市场上最缺互联网人才

杭州最缺怎样的人才?调查数据显示,在杭州,互联网/电子商务行业的人才需求量最大,其次是房地产/建筑/建材/工程,再次是计算机软件。

“行业对人才的需求量,与各行业的发展情况息息相关。”智联招聘市场部经理邵静分析,作为一个孕育了阿里巴巴的城市,杭州将发展信息经济、推进智慧应用列为“一号工程”,因此需要大量的互联网、电子商务行业的人才。而房地产行业在取消限购、调整信贷的政策下开始出现积极的变化,对人才的招聘需求也呈上升势态。

此外,从职业需求上看,排名前三的分别是销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘。

杭州平均月薪居全国第四

一直以来,企业在“金三银四”招聘旺季都会开出较高的薪酬待遇来吸引人才,快速补充空缺岗位,但今年出现特例,一线城市(北京、上海、广州、深圳)的薪酬不升反降,降了6%。而以杭州领衔的新一线城市(包括天津、成都、重庆、苏州)则比去年同期上涨9%,与一线城市的差距逐渐拉小。此外,二三线城市平均月薪比去年同期涨了8%。

从调查数据看,新一线城市平均月薪为5889元,与一线城市6518元的平均月薪相比,只相差600余元。二三线城市平均月薪则为5393元。

从全国9个重点城市的平均薪酬来看,春节过后,上海的平均月薪居榜首,为7108元,北京以6585元位居第二,深圳以6285元名列第三,而杭州的平均月薪为6131元,超过广州,位居第四。

邵静分析,由此可见,新一线城市及二三线城市企业随着产业结构升级,市场潜力更大,企业吸引人才更迫切。而一线城市虽然平均薪酬绝对值高出,但过于激烈的竞争使得薪酬水平已失去了以往的竞争力。

财务、审计岗位竞争最激烈

调查数据显示,从行业的竞争情况来看,房地产竞争指数最高,达到21.2,其次是银行,竞争指数为20.7,再次为互联网/电子商务,竞争指数为18.4。而春节过后大家谈论最多的环保行业,也迈进了竞争最激烈行业前五名。

从职业的竞争情况来看,竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、生产管理/运营、人力资源,这三个职业的竞争指数分别为48.9,38.1,25.7。特别是财务/审计/税务职业,竞争非常激烈,平均50人竞争1个岗位。

邵静认为,职能岗位相对于专业技术类岗位门槛较低,市场上相关专业人才较多,一直以来都是求职者比较热衷投递的岗位类型,因此易造成竞争激烈现象。然而职能类岗位更需要扎根企业、积累经验、发展专业,切勿盲目跳槽。

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